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        怎么合理利用選礦設(shè)備，礦山有許多采掘、運(yùn)輸設(shè)備，因?yàn)橐�密切配合各采區(qū)。故經(jīng)常移動(dòng)，由于各采區(qū)生產(chǎn)條件不同，生產(chǎn)節(jié)奏不一樣，如何運(yùn)用才合理，配合才協(xié)調(diào)以有限的設(shè)備去得到較大的生產(chǎn)效果；或者說(shuō)，一定的生產(chǎn)任務(wù)用數(shù)量較合理的設(shè)備去完成，這是礦山機(jī)械優(yōu)化配置工程研究的一個(gè)很重要的方面，實(shí)際上機(jī)械設(shè)備運(yùn)用往往有許多方案，其中必有一較優(yōu)方案，其經(jīng)濟(jì)效果較棒，如何尋求較優(yōu)方案，這就需要借助于現(xiàn)代管理科學(xué)，例如系統(tǒng)工程等，用科學(xué)的方洗，作出較優(yōu)化的選擇，為此必須積累，一些歷史統(tǒng)計(jì)資料及實(shí)際運(yùn)行記錄，為運(yùn)用現(xiàn)你管理科學(xué)，提供可靠的數(shù)據(jù)。
        1、較大限度實(shí)現(xiàn)礦山生產(chǎn)規(guī)模
如何利用已有的選礦設(shè)備較大限度地實(shí)現(xiàn)礦山生產(chǎn)規(guī)模，這是礦山機(jī)械優(yōu)化配置工程要研究的目的之一，充分利用礦山現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備，要考慮礦山實(shí)際的人、財(cái)、物能源和信息方面的情況，如礦山機(jī)械系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工程技術(shù)人員、管理人員的配屬和工人的來(lái)源等情況，職工的培訓(xùn)是決定機(jī)械系統(tǒng)人員素質(zhì)的先天條件，它是由其它子系統(tǒng)決定的，此外，設(shè)備系系統(tǒng)的正常運(yùn)行要有必要的財(cái)力來(lái)保證設(shè)備的修理、更新和技術(shù)改造。
       在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，各個(gè)選礦設(shè)備企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)不能再依靠上級(jí)主管部門(mén)給定而必須根據(jù)市場(chǎng)情況，亦即各礦山企業(yè)用戶的需求確定自己的生產(chǎn)方針以保證投入少效益高，如何去把握礦山企業(yè)的需求情況，則可以用選礦設(shè)備優(yōu)化配置工程中的Oasmmer系統(tǒng)來(lái)解決。
       為了進(jìn)行Oasmmer系統(tǒng)的分析、綜合及模型化，僅靠確定性數(shù)學(xué)模型的方法，只能解決確定的、確知的系統(tǒng)，對(duì)于Oasmmer這樣的復(fù)雜的系統(tǒng)，需要研究其分析、綜合及模型化的新方法，此外，還要研究避免或延緩維數(shù)過(guò)大的新方法，為了實(shí)現(xiàn)Oasmmer系統(tǒng)有效的控制、管理和決策，除了基于控制理論和運(yùn)籌的常規(guī)技術(shù)之外，對(duì)于主動(dòng)系統(tǒng)，發(fā)展中的系統(tǒng)等不確定，不確知系統(tǒng)及分散化系統(tǒng)，需要開(kāi)發(fā)Oasmmer復(fù)雜系統(tǒng)控制，管理和決策的新技術(shù)、例如，在解決大系統(tǒng)工程問(wèn)題時(shí)，直接引用某些經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，利用人工智能專家系統(tǒng)的方法，開(kāi)發(fā)在系統(tǒng)智能控制、管理和決策技術(shù)。
        本文來(lái)自河南豫暉選礦設(shè)備網(wǎng)http://www.dp0752.cn